- Должностная Инструкция Специалиста
- Должностная Инструкция Директора
- Должностная Инструкция Заведующего Кдл
Закачек 1030 Средняя скорость 4644 Kb/s Рабочие места для проведения исследований мочи и кала, биохимических, серологических и гормональных исследований должны быть оборудованы вытяжными шкафами с механическим побуждением. Запрещается пипетирование крови ртом. В процессе работы персонал лаборатории обязан. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение полного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей. На должность лаборанта ОПТД лаборатории назначаются медицинские работники, закончившие лабораторные отделения средних медицинских учебных заведений, прошедшие специализацию по лабораторному делу, что также следует из должностной инструкции лаборанта. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. В должностной инструкции указано, что на должность врача-лаборанта диагностической лаборатории назначается врач, прошедший специализацию по лабораторному делу.
Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. При загрязнении кровью или другой биологической жидкостью спецодежды, ее следует немедленно снять, обработать участки загрязнения дезинфицирующим раствором, затем замочить в нем спецодежду.
- Mar 9, 2008 - I. Общая часть Основными задачами заведующего клинико-диагностической лабораторией городской поликлиники являются.
- Должностная инструкция заведующего клинико-диагностической лабораторией (Книга Татарникова М.А. Сборник должностных инструкций работников.
Створки (дверцы) вытяжного шкафа во время работы следует держать максимально закрытыми (опущенными с небольшим зазором внизу для тяги). Если пролита щелочь, то ее надо засыпать песком или опилками, затем удалить песок (опилки) и залить это место сильно разбавленной соляной или уксусной кислотой. Обязать Государственное учреждение включить в специальный трудовой стаж в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения К, периоды работы с 01.
Должностная Инструкция Специалиста
Последнее обновление сайта произведено 29 июля 2009 года. Дезинфекционные работы персонал должен проводить в резиновых перчатках. Каждый, вновь принятый на работу в лабораторию должен пройти первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. В противном случае может быть необоснованно нарушено конституционное право истца на социальное обеспечение. Лабораторные столы для микроскопических и других точных исследований должны располагаться у окон. Вентиляция в лаборатории должна включаться за 30 минут до начала работы. Заведующего клинико-диагностической лабораторией.
Газовые и водяные краны вытяжных шкафов должны быть расположены у передних бортов (краев) и установлены с учетом невозможности случайного открытия крана. Все должностные инструкции могут использоваться в Украине, Российской Федерации и Белоруссии. Основными задачами врача-лаборанта клинико-диагностической. Руки обмывают дезинфицирующим раствором, а затем моют в теплой воде с мылом, как после окончания работы, так и при перерыве в работе, при выходе из помещения. Вы можете скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для дальнейшего редактирования.
Bpeднaaя Июнь 27, 2015 at 10:43 дп 1. Комбинат проводит предаттестационную подготовку по Правилам безопасности систем газораспределения и газопотребления (ПБ 12-529-03), включая промышленную безопасность. Непосредственно сама аттестация проводится Центральной аттестационной комиссией или комиссией Московского Межрегионального Территориального Управления Ростехнадзора. Аттестоваться можно в качестве лица, ответственногоза безопасную эксплуатацию опасных производственных объектов систем газопотребления и в качестве члена аттестационной комиссии. MИЯ Июнь 29, 2015 at 1:37 дп Елена Валентиновна,на основании ст.
Должностная инструкция врача. Лаборант КДЛНа должность лаборанта КДЛ. Должностная инструкция заведующего клинико-диагностической лабораторией. Архив должностных инструкций на сайте Delo.Trud.ua.
423 ТК РФ, продолжает применяться Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22.
В Разделе XL. Здравоохранение, в подразделе «Психиатрические (психоневрологические), нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические учреждения, отделения, палаты и кабинеты, а также дома инвалидов (отделения) для психически больных» в строке 25 указана должность главной медицинской сестры. Согласно этой строке продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска равна 24 рабочих дням. Условие предоставления этого отпуска, согласно указанному Списку, — работа по непосредственному обслуживанию больных. Личная консультация. BoogYMaN Июнь 29, 2015 at 3:48 пп Перед выпиской педиатр еще в палате проводит беседу с родильницами об уходе и вскармливании ребенка в домашних условиях. Медицинская сестра (в палате) должна дополнительно обработать и перепеленать ребенка.
В выписной комнате медицинская сестра отделения новорожденных пеленает ребенка в принесенное домашнее белье, обучает мать пеленанию, обращает ее внимание на запись фамилии, имени и отчества на браслетках и медальоне, состояние кожных покровов и слизистых оболочек ребенка, еще раз рассказывает об особенностях ухода в домашних условиях. Vich99 Июль 2, 2015 at 3:05 дп При посещении по служебным или личным делам учреждения у каждого, в том числе у секретаря из другой организации, может возникнуть ситуация, при которой необходимо представиться самому. В этом случае действует правило: пришедший, т. Посетитель, еще до начала делового разговора по существу должен назвать себя, свой статус и лишь после этого изложить причину своего обращения. Если кто-нибудь вводит вас в организацию, то представлять вас должен он. Если вам необходимо продолжение контактов в этой организации, то вас должен представить кто-то из сотрудников, с кем вы уже имели дело, если такого сотрудника нет, нужно представиться самому. ЭЛЬФ Июль 2, 2015 at 10:54 дп Не обязательно тратить много денег и на угощение.
Подойдет фуршет с шампанским и легкими закусками (бутербродами, фруктами, пирожными, конфетами). Главное – это не обильное угощение, а дружеское неформальное общение. На подобных мероприятиях люди, как правило, чувствуют себя свободнее, легче устанавливают контакты, лучше узнают друг друга. При этом очень часто сотрудники во время праздников возвращаются к рабочим вопросам. В обсуждении сотрудников разных подразделений могут родиться новые проекты, могут быть найдены интересные подходы к решению разрабатываемых проектов.
И главное, создается ощущение единого коллектива, занятого общими проблемами. Результаты работы в фирмах, в которых проводятся подобные мероприятия, как правило, намного выше. Неплохим дополнением могут послужить праздники для детей сотрудников. Чаще всего устраивают детский новогодний праздник с елкой и Дедом Морозом. Такие праздники способствуют превращению рабочего коллектива в единую семью и создают благоприятный климат в коллективе.
ШypиK Июль 3, 2015 at 9:57 дп Большинство руководителей в нашей стране имеют холерический темперамент (сильный, уравновешенный, подвижный, нередко называемый безудержным). А холерик характеризуется низкой сензитивностью и высокой реактивностью и активностью. Он часто повышает голос, обычно нетерпелив, вспыльчив, страстен, случается, бывает грубым, несдержанным. Инвайт коды на корабли. Лучшее средство успокоить холерика, как и представителя любого темперамента – движение. Физическая нагрузка ведет к разрядке неприятных чувств. Если позволяют отношения, сложившиеся с шефом, очень хорошо попросить его помочь передвинуть стол, ввернуть якобы перегоревшую лампочку, принести воды из мужского туалета, так как в женском – воду перекрыли.
Одним словом, заставить шефа подвигаться. Можно, предварительно договорившись с близкими начальнику людьми, женой, дочерью, другом и попросив их держать договор в тайне, в случае сильного возбуждения шефа позвонить ему и отвлечь разговором. Beгa Июль 3, 2015 at 1:01 пп Надо помнить, что посетители офиса, даже говоря вам комплименты, могут рассчитывать, что вы поведете себя, как та «ворона с сыром» из басни Крылова.
Не исключено, что от вас хотят под каким-либо благовидным предлогом получить информацию о фирме и ее руководстве, причем любого плана, даже негативную. И если вы по своей наивности или неопытности вооружите их этими «козырями» в деловой игре, которая ведется с вашим начальством, то на переговорах в выигрыше будет, к сожалению, не ваше руководство. А это рано или поздно раскроет и вашу, пусть невольную, роль в этой игре и отразится на всей дальнейшей карьере.
Должностная Инструкция Директора
COTTON- Июль 23, 2015 at 5:55 пп ну мы юристы не должны обижатся по определению. Работа не позволяет. Что касается авторов нормативных (не локальных) актов, то бывает, что по какой-то причине они забывают не только разницу в дефинициях нами обсуждаемых, но и вводят некие свои определения, которые не установлены законом, свежайший пример Постановление СМ № 639 с формулировкой «общая площадь жилых помещений» (???!!!) как можно убедится по вопросам посетителей эта самая «общая площадь жилых помещений» покоя не дает никому. И каждый может понимать как хочет. Я пока в целом воздерживаюсь от изложения своих мыслей, однако нашему законодателю хочется задать пару вопросов. SilverDalia Июль 24, 2015 at 4:33 пп Согласно пункту 4 Постановления №37 в квалификационных характеристиках представлены наиболее характерные для той или иной должности работы, поэтому при разработке конкретных должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях. Также допускается уточнение требований к необходимой специальной подготовке работников.
Должностная Инструкция Заведующего Кдл
При необходимости обязанности, включенные в характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. FИшшKA Июль 28, 2015 at 7:52 пп 1. Главный бухгалтер относится к категории руководителей. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору.
Готовый бланк доверенности. На время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности переходят к его заместителю, в случае его отсутствия – к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – высшее профессиональное, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. 3ocя Июль 30, 2015 at 7:35 дп Опыт работы более 13 лет. Работа на разных позициях от развития до полного управления. Развитые коммуникативные навыки Ответственность Пунктуальность Стрессоустойчивость Энергичность Трудолюбие Честность Клиентоориентированность Позитивный настрой в работе Приятная внешность Умею работать с большими объемами информации, при высокой загрузке. Не боюсь трудностей, бумажной работы. С удовольствием изучу новые для себя аспекты работы.
Желание работать в дружном коллективе, с возможностью карьерного роста. ПРЕДПОЧТЕНИЕ РАБОТЕ рядом с м. Сходненская, Тушинская. Lovestori Декабрь 10, 2015 at 1:39 дп Начальник отдела культуры администрации МО «Тарумовский район» РД (далее — начальник отдела) является муниципальным служащим. В Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в администрации МО «Тарумовский район» РД замещаемая должность отнесена к главной группе должностей муниципальной службы. Назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы МО «Тарумовский район» РД. Начальник отдела подчиняется заместителю главы МО «Тарумовский район» по социальным вопросам (далее – вышестоящий руководитель).